Заказы через корзину принимаются круглосуточно!
REMINGTON S6500; Характеристика фена/характеристика выпрямителя для волос: Керамика
Варианты доставки
Условия
Оплата
| Производитель / Модель / Код [1] | |
| Производитель изделия | REMINGTON |
| Модель | S6500 |
| Код от производителя | S6500 |
| Временное описание [1] | |
| Описание | Техника, Remington, Выпрямители волос, 45311560700, Выпрямитель волос Remington S6500, 24 |
| Характеристика фена [1] | |
| Покрытие пластин | Керамика |
| Цвет изделия [1] | |
| Цвет изделия | Серый, Чёрный |
Характеристики, содержание и комплектация товара могут изменяться производителем без уведомления. В связи с этим отсутствие
заявленных в описании характеристик и/или комплектации товара не является причиной для вступления в силу гарантийных обязательств и предметом для
предъявления претензий. Информация, выложенная на нашем сайте, носит ознакомительный характер и содержит характеристики товара заявленные
производителем на момент составления описания.
В связи с нестабильностью рынка и колебанием валют конечную цену и наличие товара уточняйте у наших сотрудников.
| Производитель / Модель / Код [1] | |
| Производитель изделия | REMINGTON |
| Модель | S6500 |
| Код от производителя | S6500 |
| Временное описание [1] | |
| Описание | Техника, Remington, Выпрямители волос, 45311560700, Выпрямитель волос Remington S6500, 24 |
| Характеристика фена [1] | |
| Покрытие пластин | Керамика |
| Цвет изделия [1] | |
| Цвет изделия | Серый, Чёрный |
Характеристики, содержание и комплектация товара могут изменяться производителем без уведомления. В связи с этим отсутствие заявленных в
описании характеристик и/или комплектации товара не является причиной для вступления в силу гарантийных обязательств и предметом для предъявления претензий.
Информация, выложенная на нашем сайте, носит ознакомительный характер и содержит характеристики товара заявленные производителем на момент составления
описания.
В связи с нестабильностью рынка и колебанием валют конечную цену и наличие товара уточняйте у наших сотрудников.